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    人才发展


    人才理念

     1、人才标准:

    (1)品德要求:不谋私利,胸怀宽广,具有爱心。

    (2)能力要求:有大局观,执行力强,善于学习。
    (3)态度要求:勇于承担责任,主动务实,忌空谈。

    (4)业绩要求:注重业绩与实效(只讲功劳不讲苦劳)。


     2、选人理念:
    (1)优先内部选拔,其次外部引进。
    (2)按华达人才标准进行选拔:德才兼备者为企业首;
     通常而言,对于高层人员要求品德优先,能力次之,对于中层人

     员要求能力优先,品德次之。


     3、用人理念:
    (1)建立内部竞争机制,给有能力的员工创造机会和提供
     平台,做到“能者上、平者让、庸者下”。

    (2)对人才的使用,坚持信任与监督相结合的原则。


     4、育人理念:

    (1)为员工合理规划职业生涯。
    (2)建立内部人才梯队,采取内外部培训相结合的方式,

     持续提升员工能绩。


     5、留人理念:

     情感留人、事业(平台)留人。


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